Speakerin. Über was sprechen Sie? Über den Auftritt. Über Körpersprache, Rhetorik und über den gesamten Lebensauftritt. Einerseits geht es um das Technische, darum, wie man die Stimme, einsetzen soll.
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Wenn wir über Marketing auf Social Media sprechen, dann machen viele von uns den gleichen Fehler – ich selber auch am Anfang. Wir denken, Social Media Plattformen sind die digitalen Orte, wo sich unsere potenziellen Kunden tummeln. Folglich müssen wir da unser Marketing-Budget reinstecken und dort inserieren. Statt Handzettel jetzt Pop-up, statt Plakat jetzt Banner, statt analog eben digital.
Was uns Frauen als Stärke nachgesagt wird, ist auch eine grosse Schwäche: Multitasking. Damit verbrauchen wir nicht nur viel Energie, wir verpassen auch manche Chance, uns, wie unsere männlichen Kollegen, karrieretechnisch besser zu positionieren. Wenn immer nur wir das Wasser der Kaffeemaschine auffüllen - unsere Energie und unseren Fokus (auch) für Unwichtiges einsetzen, dann bleibt dies leider nicht unbeachtet.
ZONTA ist eine der weltweit führenden Service-Organisation berufstätiger Frauen. Seit 100 Jahren unterstützen und fördern die Mitglieder Frauen auf der ganzen Welt, engagieren sich für deren Rechte und arbeiten aktiv sowohl bei Projekten auf lokaler Ebene als auch bei Programmen von UNICEF, UNO und UNPFA mit.
Konflikte und Spannungen können Gold wert sein, weil sie zu neuen Lösungen führen. Wenn die Situation jedoch in eine negative Dynamik kippt, kann die Handlungsfähigkeit akut bedroht sein.
Jedes Unternehmen wünscht sich, positive Berichterstattung über sich in den Medien zu sehen. Das gilt für grosse Firmen wie auch für Menschen, die sich gerade erst selbstständig gemacht haben, gleichermassen. Für letztere ist es hingegen oftmals sehr schwer, in den Medien zu landen, ohne etwas dafür zu bezahlen.
Der Anteil der Frauen, die mit einem Hochschulabschluss abschliessen, ist gemäss Bundesamt für Statistik in den letzten vier Jahrzehnten markant von 14% auf 40% angestiegen (Quelle BFS 2017). Die erhobenen Zahlen belegen, dass sich die moderne Frau in der Bildung und im Berufsleben emanzipiert hat.
Guten Tag Frau Ming! Als Kurz-vorstellung für unsere Leserinnen und Leser: Wer sind Sie und was machen Sie beruflich?
Mutig: Wer wagt, gewinnt. Positiv: Es gibt immer etwas Positives, man muss es nur erkennen. Und wer lächelnd durch die Welt geht, erlebt mehr davon. Stark: Es braucht Stärke um für sich, für das, woran man glaubt und für andere einzustehen.
Freudenstein: Wir teilen uns eine generalistische Rolle im Lizenzverkauf bei der SAP. Dabei sind wir erster Ansprechpartner für das gesamte Portfolio. In den unterschiedlichen Verkaufszyklen haben wir entsprechend mit verschiedenen Kollegen und Spezialisten zu tun. Unsere Kunden betreuen wir über verschiedene Themen und längere Zeiträume hinweg.
Frau glaubt zu wissen, dass ihr Erfolg von ihrem souveränen Auftreten abhängt – und scheitert doch an fehlender Durchsetzungskraft. Statt ihre femininen Qualitäten bewusster zu nutzen, hat sie tiefliegende Zweifel vor ihrer eigenen Stärke und Wirkung und dem damit verbundenen Erfolg. Kein Wunder: Unser Denken, Entscheiden und Handeln basiert auf einem Normengeflecht aus Überzeugungen, Einstellungen und Gewohnheiten.
Die Erwartungen an Verwaltungsräte sind hoch. Als Mitglied des Verwaltungsrates muss man stets ethische, politische, soziale, gesetzliche und unternehmerische Aspekte abwägen.
Frauen sind nach wie vor untervertreten in der Schweizer Start-Up-Welt, weshalb wir uns die Zeit genommen haben, einige Frauen abzubilden, die es wagen, sich in dieser Szene zu bewegen, um dabei ihre Ideen zu realisieren. Es gibt sowohl in der Schweiz wie auch im restlichen Europa viele Unternehmen, die durch Frauen gegründet werden. Oftmals sind diese Frauen in der Geschäftswelt immer noch weniger sichtbar als Männer, die ein Geschäft gegründet haben. Mit der FF Finanzberatung Flückiger, der Räber Treuhand GmbH sowie dem Diedrichsen Advokatur Notariat stellen wir hier drei Schweizer Unternehmen vor, die erfolgreich von Frauen geführt werden.
„Man sollte den Frauen halt beibringen, wie sie selbstbewusst auftreten und deutlich machen, dass sie den Job machen können und auch wollen.“ - kennen Sie den Satz?
KMU-VR sind sich der Bedeutung der Digitalisierung bewusst, doch bestehen Unsicherheiten, welche Investitionen die richtigen sind. Wir beleuchten
vier Elemente, die es für Verwaltungs-rätinnen von KMU zum Thema der Digitalisierung zu beachten gilt.
Die zwölfte Ausgabe des Businesstags hat am 14. Mai 2019 erneut fast 450 Teilnehmerinnen und Teilnehmer angelockt. Am Wirtschaftsforum für Frauen sprachen Bundesministerin Juliane Bogner-Strauss, Unternehmerin Monika Walser, Modedesignerin Lena Hoschek und Top-Coach Petra Bock. Der Businesstag-Award geht an Daniela Meier vom Verein Kindertagesstätten Liechtenstein.
Kompetent, weiblich, stark. Frauen prägen immer mehr die Unternehmenskultur. Innovationskraft und kreativen Entrepreneurspirit, Kompetenz vor Quoten und Diversity werden Unternehmen und ihre Mitarbeitenden bei der „Business Innovation Week Switzerland“ (BIW19) anfangs Oktober live erleben.