Während Künstliche Intelligenz unsere Welt rasant verändert, bleibt der Frauenanteil in diesem Zukunftsfeld nach wie vor tief. Studien zeigen: In technischen KI-Berufen liegt der Frauenanteil global unter 25 %. Doch das beginnt sich zu ändern.

Immer mehr Initiativen wie “Women in AI”, “AI & Gender” oder “TechFace” fördern gezielt Frauen in der KI-Branche – mit Mentoring, Weiterbildungen und Netzwerkplattformen. Auch Unternehmen beginnen zu erkennen, dass vielfältige Teams nicht nur fairer, sondern auch innovativer arbeiten.

Warum das wichtig ist: KI-Systeme werden auf Basis menschlicher Daten trainiert – wer nicht vertreten ist, wird auch in der digitalen Zukunft weniger sichtbar sein. Diversität in der Entwicklung sorgt für inklusivere Technologien und gerechtere Algorithmen.

Fazit: Die Zukunft der KI sollte nicht nur smart, sondern auch gerecht sein. Und dazu braucht es mehr Frauen, mehr Perspektiven und mehr Chancengleichheit in der Tech-Welt.