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# Die Wirtschaftsfrau

FRAUEN FÜR DIE WIRTSCHAFT

## Beiträge

- [VR-Symposium 2026 – Praxisnahe Impulse für Verwaltungsräte](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/wirkung-durch-weiterentwicklung-der-kmu-vr-als-lernende-fuehrungspersoenlichkeit/)
- [Schweizer Steuersystem: Einführung der Individualbesteuerung](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/schweizer-steuersystem-einfuehrung-der-individualbesteuerung/)
- [VR-Symposium 2026: Neue Impulse für KMU-Verwaltungsräte](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/vr-symposium-2026-neue-impulse-fuer-kmu-verwaltungsraete/)
- [Frauen in der Arbeitswelt: Teilzeitmodelle und ihre Auswirkungen](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/frauen-in-der-arbeitswelt-teilzeitmodelle-und-ihre-auswirkungen/)
- [2023 sieht verlangsamtes Schweizer BIP-Wachstum von 0.7%](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/2023-sieht-verlangsamtes-schweizer-bip-wachstum-von-0-7/)
- [VR-SYMPOSIUM FÜR KMU](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/vr-symposium-fuer-kmu/)
- [Abstimmung und Orientierungstag: Was sich für Frauen ändern könnte](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/rueckblick-einer-frau-die-den-wandel-miterlebt-hat-2/)
- [Menstruationsurlaub in der Schweiz – Zwischen Gleichstellung und wirtschaftlicher Sorge](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/21_ostschweizer_personaltag_vom_donnerstag_18_september_2025-2-2/)
- [OLMA 2025 & Frauen in Wirtschaft und Sport](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/frauen-in-der-wirtschaft-abwechslungsreiche-karrierechancen-2/)
- [Arbeitszeiten, Erreichbarkeit & Gesundheit: Wie viel Flexibilität vertragen wir?](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/arbeitszeiten-erreichbarkeit-gesundheit-wie-viel-flexibilitaet-vertragen-wir/)
- [21. Ostschweizer Personaltag vom Donnerstag, 18. September 2025](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/21_ostschweizer_personaltag_vom_donnerstag_18_september_2025/)
- [Altersvorsorge und Pension für Frauen in Führungspositionen: Chancen, Herausforderungen und Handlungsbedarf in der Schweiz](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/altersvorsorge-und-pension-fuer-frauen-in-fuehrungspositionen-chancen-herausforderungen-und-handlungsbedarf-in-der-schweiz/)
- [Rückblick einer Frau, die den Wandel miterlebt hat](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/rueckblick-einer-frau-die-den-wandel-miterlebt-hat/)
- [Eine fiktive Frau im Jahre 2050 - eine Zeitreise von Léa](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/eine-fiktive-frau-im-jahre-2025-eine-zeitreise-von-lea/)
- [Welche Rolle hat die Frau in 25 Jahren in unserer Gesellschaft und im Beruf in der Schweiz?](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/welche-rolle-hat-die-frau-in-25-jahren-in-unserer-gesellschaft-und-im-beruf-in-der-schweiz/)
- [Frauen und Künstliche Intelligenz: Mehr Sichtbarkeit in der Tech-Zukunft](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/exklusiver-einblick-erfolgreiche-unternehmerinnen-im-rampenlicht-2/)
- [56 Prozent der Schweizerinnen und Schweizer verbringen Zeit mit Care-Arbeit, Frauen zeitintensiver als Männer](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/56-prozent-der-schweizerinnen-und-schweizer-verbringen-zeit-mit-care-arbeit-frauen-zeitintensiver-als-maenner/)
- [Exklusiver Einblick: Erfolgreiche Unternehmerinnen im Rampenlicht!](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/exklusiver-einblick-erfolgreiche-unternehmerinnen-im-rampenlicht/)
- [Geld und Geschlecht in der Schweiz – die neue Ausgabe der EKF-Fachzeitschrift «Frauenfragen»](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/geld-und-geschlecht-in-der-schweiz-die-neue-ausgabe-der-ekf-fachzeitschrift-frauenfragen/)
- [Frauen in der Wirtschaft – abwechslungsreiche Karrierechancen](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/frauen-in-der-wirtschaft-abwechslungsreiche-karrierechancen/)
- [IMMOBILIENMARKT SCHWEIZ: EIGENTUMSPREISE LEICHT RÜCKLÄUFIG, MIETEN STEIGEN](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/immobilienmarkt-schweiz-eigentumspreise-leicht-ruecklaeufig-mieten-steigen/)
- [UNESCO lanciert «Women 4 Ethical AI»-Plattform](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/unesco-lanciert-women-4-ethical-ai-plattform/)
- [Sozialversicherungen: «Es braucht einen grundlegenden Systemwechsel»](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/sozialversicherungen-es-braucht-einen-grundlegenden-systemwechsel/)
- [Arbeitsbedingungen im Vergleich: Schweiz mit guten Karrierechancen](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/arbeitsbedingungen-im-vergleich-schweiz-mit-guten-karrierechancen/)
- [Weshalb sind Frauen in MINT-Bereichen untervertreten?](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/weshalb-sind-frauen-in-mint-bereichen-untervertreten/)
- [Arbeitswelt 4.0: Fluch oder Segen?](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/arbeitswelt-4-0-fluch-oder-segen/)
- [Schweizer BIP ist 2022 um 2.6 Prozent gewachsen](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/schweizer-bip-ist-2022-um-2-6-prozent-gewachsen/)
- [Angestelltenverbände fordern Lohnerhöhung](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/angestelltenverbaende-fordern-lohnerhoehung/)
- [Mutig und offen in die moderne Arbeitswelt](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/mutig-und-offen-in-die-moderne-arbeitswelt/)
- [Das Problem der unbezahlten Care-Arbeit](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/das-problem-der-unbezahlten-care-arbeit/)
- [Mutterschaftsurlaub weltweit im Vergleich](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/mutterschaftsurlaub-weltweit-im-vergleich/)
- [Claudia Keel-Graf von Sonnenbräu: «Bier war früher nicht ‹ladylike›»](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/claudia-keel-graf-von-sonnenbraeu-bier-war-frueher-nicht-ladylike/)
- [Teilzeit auch bei jungen Frauen gefragt](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/teilzeit-auch-bei-jungen-frauen-gefragt/)
- [Zum Weltfrauentag – Schluss mit dem Gender Bias](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/zum-weltfrauentag-schluss-mit-dem-gender-bias/)
- [Sollen auch Frauen Militärdienst leisten?](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/sollen-auch-frauen-militaerdienst-leisten/)
- [4-Tage-Woche: Ist das die Zukunft?](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/4-tage-woche-ist-das-die-zukunft/)
- [Work-Life-Integration: «Mein Job ist mir wichtig, aber ich bin auch Mami»](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/work-life-integration-mein-job-ist-mir-wichtig-aber-ich-bin-auch-mami/)
- [Winzerin Noémie Graff: «Die Arbeiten waren zutiefst geschlechtsspezifisch»](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/winzerin-noemie-graff-die-arbeiten-waren-zutiefst-geschlechtsspezifisch/)
- [Arbeit im Homeoffice - Auf die richtige Einrichtung kommt es an!](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/arbeit-im-homeoffice-auf-die-richtige-einrichtung-kommt-es-an/)
- [Welche Situationen im Berufsalltag das Gehör belasten](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/welche-situationen-im-berufsalltag-das-gehoer-belasten/)
- [Swiss Innovation Challenge geht in die nächste Runde](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/swiss-innovation-challenge-geht-in-die-naechste-runde/)
- [Studie zeigt: Die meisten KV-AbgängerInnen finden Anschlussmöglichkeiten](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/studie-zeigt-die-meisten-kv-abgaengerinnen-finden-anschlussmoeglichkeiten/)
- [«Frauenkarrieren haben häufig eine grössere beziehungsweise andere Sichtbarkeit»](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/frauenkarrieren-haben-haeufig-eine-groessere-beziehungsweise-andere-sichtbarkeit/)
- [Geflüchtete UkrainerInnen: Wie gelingt die Arbeitsmarktintegration?](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/gefluechtete-ukrainerinnen-wie-gelingt-die-arbeitsmarktintegration/)
- [Mit einem gesundheitsorientierten Lebensstil zurück zu mehr Wohlbefinden](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/mit-einem-gesundheitsorientierten-lebensstil-zurueck-zu-mehr-wohlbefinden/)
- [Der Wirtschaftsraum Thun unterstützt Frauenförderung](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/der-wirtschaftsraum-thun-unterstuetzt-frauenfoerderung/)
- [Das Rheintaler Wirtschaftsforum geht in die nächste Runde](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/das-rheintaler-wirtschaftsforum-geht-in-die-naechste-runde/)
- [Spanische Frauen sollen während Menstruation zuhause bleiben dürfen](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/spanische-frauen-sollen-waehrend-menstruation-zuhause-bleiben-duerfen/)
- [Frauen verdienen nach wie vor weniger als Männer](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/frauen-verdienen-nach-wie-vor-weniger-als-maenner/)
- [Wifo 2022 – über Bauchgefühl und Entscheidungen «zwischen zwei Übeln»](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/wifo-2022-ueber-bauchgefuehl-und-entscheidungen-zwischen-zwei-uebeln/)
- [Vegetarisches Café in Glarus: «Wir waren zuversichtlich, dass es funktioniert»](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/vegetarisches-cafe-in-glarus-wir-waren-zuversichtlich-dass-es-funktioniert/)
- [Gender Diversity als Erfolgsrezept](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/gender-diversity-als-erfolgsrezept/)
- [Initiative Individualbesteuerung: Gibt es bald keine «Heiratsstrafe» mehr?](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/initiative-individualbesteuerung-gibt-es-bald-keine-heiratsstrafe-mehr/)
- [Schweizer App SHUBiDU digitalisiert die chaotische Welt der Kindertermine](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/schweizer-app-shubidu-digitalisiert-die-chaotische-welt-der-kindertermine/)
- [Sind Adam und Eva noch zeitgemäss?](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/sind-adam-und-eva-noch-zeitgemaess/)
- [Carmen Walker Späh: «Ich bin noch voller Tatendrang»](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/carmen-walker-spaeh-ich-bin-noch-voller-tatendrang/)
- [«In der ukrainischen Gesellschaft haben Frauen eine sehr starke Rolle»](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/in-der-ukrainischen-gesellschaft-haben-frauen-eine-sehr-starke-rolle/)
- [Online-Bewerbungsgespräch: So kleidet man sich für einen professionellen Look vor der Kamera](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/online-bewerbungsgespraech-so-kleidet-man-sich-fuer-einen-professionellen-look-vor-der-kamera/)
- [Dipti Vaghela: «Ich liebte es, die Shuttle-Starts der NASA zu beobachten»](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/dipti-vaghela-ich-liebte-es-die-shuttle-starts-der-nasa-zu-beobachten/)
- [Gendergerechte Sprache in der DACH-Region – Kolumne von Dr. Simone Burel](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/gendergerechte-sprache-in-der-dach-region-kolumne-von-dr-simone-burel/)
- [Gratis Menstruationsprodukte in Schottland – auch etwas für die Schweiz?](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/gratis-menstruationsprodukte-in-schottland-auch-etwas-fuer-die-schweiz/)
- [Teilnehmer des Kickstart-Programms 2022 sind bekannt](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/teilnehmer-des-kickstart-programms-2022-sind-bekannt/)
- [WIFO-Jury zeichnet innovativen Familienbetrieb aus](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/wifo-jury-zeichnet-innovativen-familienbetrieb-aus/)
- [AHV 21 – Ungleichheit oder dringender Fortschritt?](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/ahv-21-ungleichheit-oder-dringender-fortschritt/)
- [MigrantInnen gründen in Deutschland häufiger](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/migrantinnen-gruenden-in-deutschland-haeufiger/)
- [Swiss Re eröffnet firmeneigene Kinderbetreuungseinrichtung](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/swiss-re-eroeffnet-firmeneigene-kinderbetreuungseinrichtung/)
- [SchweizerInnen weisen erhebliche Lücken in der Financial Literacy auf](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/schweizerinnen-weisen-erhebliche-luecken-in-der-financial-literacy-auf/)
- [Bund will mehr Frauen für Zivilschutz motivieren](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/bund-will-mehr-frauen-fuer-zivilschutz-motivieren/)
- [Weltweit steigender Hunger wird immer weiblicher](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/weltweit-steigender-hunger-wird-immer-weiblicher/)
- [Firmen testen Lohnangabe im Stellenbeschrieb](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/firmen-testen-lohnangabe-im-stellenbeschrieb/)
- [Steigende Inflation mit grosser Auswirkung auf die Pensionsvorsorge](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/steigende-inflation-mit-grosser-auswirkung-auf-die-pensionsvorsorge/)
- [Rheintaler Wirtschaftsforum ist klimaneutral](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/rheintaler-wirtschaftsforum-ist-klimaneutral/)
- [New Work – wie ist die flexible Arbeit rechtlich geregelt?](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/new-work-wie-ist-die-flexible-arbeit-rechtlich-geregelt/)
- [«Beim Sexualstrafrecht muss der Opferschutz im Mittelpunkt stehen»](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/beim-sexualstrafrecht-muss-der-opferschutz-im-mittelpunkt-stehen/)
- [Kickstart ermöglicht 55 Innovationspartnerschaften](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/kickstart-ermoeglicht-55-innovationspartnerschaften/)
- [Lohnunterschied zwischen Geschlechtern verringert sich nur geringfügig](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/lohnunterschied-zwischen-geschlechtern-verringert-sich-nur-geringfuegig/)
- [Kanton Zürich will Frauenanteil in Tech-Berufen erhöhen](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/kanton-zuerich-will-frauenanteil-in-tech-berufen-erhoehen/)
- [Wie wir von anderen Sprachen lernen können, gendergerecht zu sprechen](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/wie-wir-von-anderen-sprachen-lernen-koennen-gendergerecht-zu-sprechen/)
- [Kanton St. Gallen will Vereinbarkeit von Beruf und Familie stärker fördern](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/kanton-st-gallen-will-vereinbarkeit-von-beruf-und-familie-staerker-foerdern/)
- [Miriam Stark erklärt: Was bedeutet es, zyklusorientiert zu leben?](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/miriam-stark-erklaert-was-bedeutet-es-zyklusorientiert-zu-leben/)
- [Deutschlands marktführende Beratung im Bereich inklusive Sprache](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/deutschlands-marktfuehrende-beratung-im-bereich-inklusive-sprache/)
- [Wasser ist ein Menschenrecht](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/wasser-ist-ein-menschenrecht/)
- [Kaufmännischer Verband Schweiz feiert sein 150-Jahr-Jubiläum](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/kaufmaennischer-verband-schweiz-feiert-sein-150-jahr-jubilaeum/)
- [Die neue Wirtschaftsfrau ist da!](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/die-neue-wirtschaftsfrau-ist-da/)
- [Programmieren lernen, Prompt Engineering & weitere Skills mit Zukunftspotential für Frauen](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/programmieren-lernen-prompt-engineering-weitere-skills-mit-zukunftspotential-fuer-frauen/)
- [Kleider machen Frauen - mit dem Outfit die Karriere vorantreiben](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/kleider-machen-frauen-mit-dem-richtigen-outfit-die-karriere-vorantreiben/)
- [Die Kunst, Risiken einzugehen und Erfolg zu haben](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/die-kunst-risiken-einzugehen-und-erfolg-zu-haben/)
- [Diversity – Was sie will und warum](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/diversity-was-sie-will-und-warum/)
- [Der heimliche Star für viele Gründerinnen](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/der-heimliche-star-fuer-viele-gruenderinnen/)
- [Frauen sind in Stiftungsräten untervertreten](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/frauen-sind-in-stiftungsraeten-untervertreten/)
- [Ist eine Finanzplanung für eine Businessfrau anders als für einen Businessmann?](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/ist-eine-finanzplanung-fuer-eine-businessfrau-anders-als-fuer-einen-businessmann/)
- [Das generische Maskulinum ist Fiktion](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/das-generische-maskulinum-ist-fiktion/)
- [Selbst sorgt die Frau](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/selbst-sorgt-die-frau/)
- [Menschen mit Handicap sind unzufriedener mit ihrer Arbeitssituation](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/menschen-mit-handicap-sind-unzufrieden-mit-ihrer-arbeit/)
- [Warum arbeiten Frauen mehr Teilzeit als Männer?](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/warum-arbeiten-frauen-mehr-teilzeit-als-maenner/) - Schweizer Frauen sind immer besser ausgebildet. Trotzdem arbeiten die meisten immer noch weniger als Männer. Woran liegt das?
- [Applaus allein reicht nicht](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/applaus-allein-reicht-nicht/) - Das Pflegepersonal ist ausgelastet, arbeitet bis zum Burn-out hin, macht Überstunden und verdient zu allem hin nicht genügen für ihre Arbeit.
- [Wirt­schafts­frau­en Schweiz](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/wirtschaftsfrauen-schweiz/) - Der „Verband Wirtschaftsfrauen Schweiz“ setzt sich seit 1999 dafür ein, das grosse Potential der Frauen in der Schweizer Wirtschaft sichtbar zu machen.
- [Inspirierende Referate am Businesstag für Frauen](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/inspirierende-referate-am-businesstag-fuer-frauen/)
- [Und wie entspannen Sie sich?](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/und-wie-entspannen-sie-sich/) - Es gibt viele Möglichkeiten, wie sich ein Mensch entspannen kann. Machen Sie bei unserem Wettbewerb mit und gewinnen Sie ein Wochenende in einem Wellness Hotel!
- [Mehr Frauen in Führungspositionen! Nur wie?](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/mehr-frauen-in-fuehrungspositinen-nur-wie/) - Im Bewerbungs- und Beförderungsprozess werden häufig Shortlists erstellt. Das sind Listen mit Menschen, welche für die Position passen würden.
- [Soziale Absicherung für Bäuerinnen](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/soziale-absicherung-fuer-baeuerinnen/) - Ein grosser Teil der Arbeit in Agrargebieten wird von Bäuerinnen verrichtet. Die meisten von ihnen sind nur schlecht oder sogar gar nicht sozial abgesichert.
- [15'000 Menschen protestieren am Samstag in Bern](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/15000-menschen-protestierten-am-samstag-in-bern/) - Am Nachmittag vom Samstag dem 18.09.2021 demonstrierten mehrere tausend Personen gegen eine AHV-Reform «auch Kosten von Frauen».
- [Gender-Medizin - Die Geschlechter werden verschieden krank](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/gender-medizin-frauen-und-maenner-werden-unterschiedlich-krank/) - Ein Mann sagt, er fühle ein Stechen in der Brust. Er muss ins Spital. Eine Frau sagt, sie bekomme schwer Luft und hat Bauchschmerzen. Das könnte vieles bedeuten
- [Rechte und Pflichten im Verwaltungsrat in der Schweiz](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/rechte-und-pflichten-im-verwaltungsrat-in-der-schweiz/) - Mit dem neuen Zeitalter und der Digitalisierung erscheinen auch wieder neue Generationen auf der Bildfläche.
- [Businesstag für Frauen](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/businesstag-fuer-frauen-2/) - Hauptreferentinnen am diesjährigen Businesstag für Frauen sind Top-Managerin Jasmin Staiblin, Ursula Plassnik, Petra Ehmann und Sandra-Stella Triebl.
- [Frauen und Männer in schweizer Medien](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/frauen-und-maenner-in-schweizer-medien/) - Seit 2015 blieb die Anzahl Beiträge, in denen Frauen im Mittelpunkt sind durchschnittlich bei 23%. Dies konnte eine Studie feststellen.
- [Neues Gesetz in Texas - Abtreibung nahezu verboten](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/neues-gesetz-in-texas-abtreibung-nahezu-verboten/) - Im US-Bundesstaat Texas tritt ein neues Gesetz in Kraft. Sobald der Herzschlag des Fötus festgestellt werden kann, darf eine Frau nicht mehr abtreiben.
- [Als Frau in der Finanzbranche](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/als-frau-in-der-finanzbranche/) - Mit 31 Jahren wurde Kingyi Fuchs in den Vorstand der Dr. Klein Privatkunden AG gewählt. Trotz ihrer 16 Monate alten Tochter bleibt sie ein Vorstands-Mitglied.
- [Wehrpflicht für alle?](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/wehrpflicht-fuer-alle/) - Im Thema der Gleichberechtigung ist die Schweiz kein Vorbild. Es wird zwar stetig besser, die absolute Gleichberechtigung haben wir aber noch nicht erreicht.
- [Communiqué de presse - revendications salariales 2022](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/communique-de-presse-revendications-salariales-2022/) - Experts de la Confédération anticipent une reprise dynamique de l’économie et revoient à la hausse leurs prévisions du PIB, tablant sur une croissance de 3,6%
- [Medienmitteilung Lohnforderungen 20222](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/medienmitteilung-lohnforderungen-2022/) - Für das Jahr 2021 gehen Fachleute des Bundes von einer «schwungvollen Erholung» der Wirtschaftslage aus und erhöhen die BIP-Wachstumsprognose auf +3.6%.
- [Schweizer Kulturbranche: ausgeglichen und fortgeschritten?](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/schweizer-kulturbranche-ausgeglichen-und-fortgeschritten/) - Eine Vorstudie über Geschlechterverhältnisse im Schweizer Kulturbetrieb stellt sich die Frage, wie sich dieser sich in seinen vier Kategorien zeigt.
- [Neutrale Stellenausschreibungen](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/neutrale-stellenausschreibungen/) - Die Zurich Versicherungen starteten ein Experiment. Ein Jahr lang formulierten sie ihre Jobangebote um, sodass sie nicht nur für Männer ansprechend sind.
- [Gender Gap bei Wertschriften-Investoren](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/gender-gap-bei-wertschriften-investoren/) - Aktienkurse steigen, die Zinse bewegen sich auf einem Nullniveau. Dies führt dazu, dass sich die Leute vermehrt mit dem Thema Investieren auseinandersetzen.
- [Neue Wege zum dauerhaften finanziellen Erfolg](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/neue-wege-zum-dauerhaften-finanziellen-erfolg/)
- [Gender Medizin - Gerechte Medizin für alle?](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/gender-medizin-gerechte-medizin-fuer-alle/)
- [Digitale Textverarbeitung zur Unterstützung der klinischen Psychologie](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/digitale-textverarbeitung-zur-unterstuetzung-der-klinischen-psychologie/)
- [Streitthema Gendergerechte Sprache](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/streitthema-gendergerechte-sprache/)
- [Kinderbetreuung in der Schweiz - nicht bezahlbar oder schlechte Qualität](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/kinderbetreuung-in-der-schweiz-nicht-bezahlbar-oder-schlechte-qualitaet/)
- [Männer werden bei Teilzeitarbeit-Jobsuche diskriminiert](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/maenner-werden-bei-teilzeitarbeit-jobsuche-diskriminiert/)
- [Online-Marketer:innen vereint - gegen Sexismus](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/online-marketerinnen-vereint-gegen-sexismus/)
- [Geschlechterrichtwerte in Aktiengesellschaften](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/geschlechterrichtwerte-in-aktiengesellschaften/)
- [Gender Pay Gap in der schweiz wird grösser](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/gender-pay-gap-in-der-schweiz-wird-groesser/)
- [Die Finanzbranche muss umdenken](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/die-finanzbranche-muss-umdenken/)
- [Diskriminierung durch künstliche Intelligenz – wie kommt es dazu?](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/diskriminierung-durch-kuenstliche-intelligenz-wie-kommt-es-dazu/)
- [Businesstag für Frauen mit Jasmin Staiblin und Ursula Plassnik](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/businesstag-fuer-frauen-mit-jasmin-staiblin-und-ursula-plassnik/)
- [Teilnehmer-Rekord bei FH-Lohn- und Kompetenzstudie](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/teilnehmer-rekord-bei-fh-lohn-und-kompetenzstudie/)
- [Männer leisten immer mehr Haus- und Familienarbeit](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/maenner-leisten-immer-mehr-haus-und-familienarbeit/)
- [Die Mehrheit der Frauen kennt den Vorsorgeunterschied nicht](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/die-mehrheit-der-frauen-kennt-den-vorsorge-unterschied-nicht/)
- [Frauen sollen nach einer Scheidung mehr für eigenen Lebensunterhalt sorgen](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/frauen-sollen-nach-einer-scheidung-mehr-fuer-eigenen-lebensunterhalt-sorgen/)
- [Mehr Vielfalt in der digitalen Technik](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/mehr-vielfalt-in-der-digitalen-technik/)
- [Traumdestination in einer der prachtvollsten Alpenregionen](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/traumdestination-in-einer-der-prachtvollsten-alpenregionen/)
- [Logenplatz mit Zugspitzblick und ganz viel Freiraum](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/logenplatz-mit-zugspitzblick-und-ganz-viel-freiraum/)
- [Hotelführung im Familienbetrieb](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/hotelfuehrung-im-familienbetrieb/)
- [Glücksmomente erleben - Best Wellness geniessen](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/gluecksmomente-erleben-best-wellness-geniessen/)
- [Diamantberge und Soul-Spa im 5* Wellnesshotel STOCK Resort im Zillertal](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/diamantberge-und-soul-spa-im-5-wellnesshotel-stock-resort-im-zillertal/)
- [Pensionskassenrenten von Frauen viel tiefer](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/pensionskassenrenten-von-frauen-viel-tiefer/)
- [«SEF.WomenAward» – der Wirtschaftspreis der Frauen](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/sef-womenaward-der-wirtschaftspreis-der-frauen/)
- [Top-Sharing als Arbeitsmodell - so funktionierts](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/top-sharing-als-arbeitsmodell-so-funktionierts/) - Topsharing ist wie Jobsharing für Kaderpositionen. Das Führungsduo trägt nebst dem, dass sie gemeinsame Aufgaben haben auch gemeinsam die Verantwortung.
- [In Emmen verdienen Frauen gleich wie Männer](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/in-emmen-verdienen-frauen-gleich-wie-maenner/)
- [Studentinnen werden missachtet und der Zeitgeist ignoriert](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/studentinnen-werden-missachtet-und-der-zeitgeist-ignoriert/)
- [Die kluge Frau sorgt vor – Anlagestrategien für die Altersvorsorge von Frauen!](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/die-kluge-frau-sorgt-vor-anlagestrategien-fuer-die-altersvorsorge-von-frauen/)
- [Wenn der Kopf vor lauter To-Do’s platzt](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/wenn-der-kopf-vor-lauter-to-dos-platzt/)
- [Frauen an der Spitze – aus Sicht von vier Chefinnen](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/frauen-an-der-spitze-aus-sicht-von-vier-chefinnen/)
- [Durch die Pandemie werden bestehende Rollenverteilungen verstärkt](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/durch-die-pandemie-werden-bestehende-rollenverteilungen-verstaerkt/)
- [Teilzeitarbeit in der Schweiz](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/teilzeitarbeit-in-der-schweiz/)
- [Scheidung ist grosses Vorsorgerisiko für Frauen](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/scheidung-ist-grosses-vorsorgerisiko-fuer-frauen/)
- [Strukturelle Diskriminierung bei Tamedia: Journalistinnen Protestieren](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/strukturelle-diskriminierung-bei-tamedia-journalistinnen-protestieren/)
- [Frauenanteil in der Geschäftsleitung: In diesen Unternehmen ist er am höchsten](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/frauenanteil-in-der-geschaeftsleitung-in-diesem-unternehmen-ist-er-am-hoechsten/)
- [Frauen in der Schweiz haben 36 Arbeitstage gratis gearbeitet](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/frauen-in-der-schweiz-haben-36-arbeitstage-gratis-gearbeitet/)
- [Japan hat fast keine Frauen in Sportverwaltungsgremien](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/japan-hat-fast-keine-frauen-in-sportverwaltungsgremien/)
- [Google hat Frauen und Asiaten diskriminiert](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/google-hat-frauen-und-asiaten-diskriminiert/)
- [Gender-Vorurteile kostet Firmen Geld](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/gender-vorurteile-kostet-firmen-geld/)
- [5 Statussymbole für erfolgreiche Frauen – Prestige pur?](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/5-statussymbole-fuer-erfolgreiche-frauen-prestige-pur/)
- [Gleiche Bezahlung: Frauen wird der Rücken gestärkt](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/gleiche-bezahlung-frauen-wird-der-ruecken-gestaerkt/)
- [Das 27. Reinthaler Wirtschaftsforum](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/das-27-reihntaler-wirtschaftsforum/)
- [Voller Energie für die Natur](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/voller-energie-fuer-die-natur/)
- [Geschlechterrichtwert für Kaderpositionen](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/geschlechterrichtwert-fuer-kaderpositionen/)
- [Zu viele Frauen?](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/zu-viele-frauen/)
- [50 Jahre Frauenstimmrecht - Die Schweiz als eines der letzten Länder Europas](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/50-jahre-frauenstimmrecht-die-schweiz-als-eines-der-letzten-laender-europas/)
- [Gender Gap: Frauen sterben häufiger bei Verkehrsunfällen](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/gender-gap-frauen-sterben-haeufiger-bei-verkehrsunfaellen/)
- [Sabine Keller-Busse wird Chefin der UBS Schweiz](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/sabine-keller-busse-wird-chefin-der-ubs-schweiz/)
- [Homeoffice ist ein ein Lichtblick für Geschlechterunterschied in Finanzbranche](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/homeoffice-ist-ein-lichtblick-fuer-geschlechterunterschied-in-finanzbranche/)
- [94% Der Arbeitnehmenden wollen nicht zurück ins Büro](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/94-der-arbeitnehmenden-wollen-nicht-zurueck-ins-buero/)
- [Rheintaler Wirtschaftsforum in zwei Teilen](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/rheintaler-wirtschaftsforum-in-zwei-teilen/)
- [Erste Hebammen schliessen mit Master ab](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/erste-hebammen-schliessen-mit-master-ab/)
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- [Chemikerin wollte die erste Frau in der Geschäftsführung werden](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/chemikerin-wollte-die-erste-frau-in-der-geschaeftsfuehrung-werden/)
- [Lohnunterschied erst nach 2104 beglichen](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/lohnunterschied-erst-nach-2104-beglichen/)
- [Berufstätigkeit hält Frauen länger frisch](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/berufstaetigkeit-haelt-frauen-laenger-frisch/)
- [Lohnunterschied beträgt rund CHF 8'500.00 pro Jahr](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/lohnunterschied-betraegt-rund-chf-8500-00-pro-jahr/)
- [LEADERSHIP FÜR FRAUEN: BERUFUNG – WERTE – SINN](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/leadership-fuer-frauen-berufung-werte-sinn/) - Wir leben in einer Leistungs- und Erfolgsgesellschaft. Und realistisch betrachtet sind Versagen, Scheitern, Fehlschläge nach wie vor Tabu – gerade im geschäftlichen und beruflichen Bereich. Wir reden zwar darüber, aber wirklich scheitern will niemand.
- [Sind Frauen während Corona stärker belastet als Männer?](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/sind-frauen-waehrend-corona-staerker-belastet-als-maenner/)
- [Bekommt die Schweiz bald ein Institut für Gender-Medizin?](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/bekommt-die-schweiz-bald-ein-institut-fuer-gender-medizin/)
- [Eine Stimme, die nicht zu ersetzen ist](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/eine-stimme-die-nicht-zu-ersetzen-ist/)
- [Alles Start-up? Eben nicht!](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/alles-start-up-eben-nicht/)
- [Jobsuche: Was machen die Geschlechter wirklich anders?](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/jobsuche-was-machen-die-geschlechter-wirklich-anders/)
- [Ein Herz und eine Krone](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/ein-herz-und-eine-krone/)
- [Grosser Unterschied zwischen den Geschlechtern bei den Renten](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/grosser-unterschied-zwischen-den-geschlechtern-bei-den-renten/)
- [„Hätte ich doch ...“](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/haette-ich-doch/)
- [Frauenquote im schweizer Fernsehen](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/frauenquote-im-schweizer-fernsehen/)
- [Nicht viele Frauen wollen Chefin werden?](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/nicht-viele-frauen-wollen-chefin-werden/)
- [Demenz-Expertin mit Herz](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/demenz-expertin-mit-herz/)
- [Nationalrat bereinigt modernisiertes Aktienrecht](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/nationalrat-bereinigt-modernisiertes-aktienrecht/)
- [Zahlen und Fakten - die Umsetzung des Gleichstellungsgesetzes](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/zahlen-und-fakten-die-umsetzung-des-gleichstellungsgesetzes/)
- [Zusammenarbeit in Zeiten von Corona](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/zusammenarbeit-in-zeiten-von-corona/)
- [Sexismus am Arbeitsplatz](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/sexismus-am-arbeitsplatz/)
- [Änderung Gleichstellungsgesetz per 1. Juli: Was bedeutet dies für die Unternehmen?](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/die-aenderung-des-gleichstellungsgesetzes-tritt-auf-den-1-juli-in-kraft-was-bedeutet-dies-fuer-die-unternehmen/)
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- [KMU-VR und die Digitalisierung](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/kmu-vr-und-die-digitalisierung/)
- [Ein Co-Working Space mit Kinderbetreuung mitten in Zürich Albisrieden](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/ein-co-working-space-mit-kinderbetreuung-mitten-in-zuerich-albisrieden/)
- [Businesstag für Frauen zeichnet Gründerin aus](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/businesstag-fuer-frauen-zeichnet-gruenderin-aus/)
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- [Warum Weiblein und Männlein es eben doch miteinander könn(t)en...](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/warum-weiblein-und-maennlein-es-eben-doch-miteinander-koennten/)
- [Traditionsreich und frauenarm](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/traditionsreich-und-frauenarm/)
- ["Violette Woche" zum Gedenken an den ersten Jahrestag des Frauenstreiks](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/violette-woche-zum-gedenken-an-den-ersten-jahrestag-des-frauenstreiks/)
- [Mikropolitik im Unternehmen](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/mikropolitik-im-unternehmen/)
- [3. St. Galler Diversity & Inclusion Tagung 2019](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/3-st-galler-diversity-inclusion-tagung-2019/)
- [Business Innovation Week](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/business-innovation-week/)
- [Universität St.Gallen lanciert Initiative gegen Fachkräftemangel](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/universitaet-st-gallen-lanciert-initiative-gegen-fachkraeftemangel/)
- [Was man von Pilotinnen für Beruf und Leben lernen kann](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/was-man-von-pilotinnen-fuer-beruf-und-leben-lernen-kann/)
- [Frauen leisten Milliarden Stunden unbezahlte Arbeit](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/frauen-leisten-milliarden-stunden-unbezahlte-arbeit/)
- [Probleme lösen – Wohlstand schaffen](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/probleme-loesen-wohlstand-schaffen/)
- [26. WIFO - Wie es auch in Zukunft gut gehen kann](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/26-wifo-wie-es-auch-in-zukunft-gut-gehen-kann/)
- [Biel legt Massnahmen zur Gleichstellung von Mann und Frau](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/biel-legt-massnahmen-zur-gleichstellung-von-mann-und-frau/)
- [Gemeinderat Udligenswil: Vier von Fünf Kandidierenden sind Frauen](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/gemeinderat-udligenswil-vier-von-fuenf-kandidierenden-sind-frauen/)
- [GENDER PAY GAP BEGINNT SICH ZU SCHLIESSEN](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/gender-pay-gap-beginnt-sich-zu-schliessen/)
- [Businesstag für Frauen](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/businesstag-fuer-frauen/)
- [The WPS Index - Women’s well-being and empowerment](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/the-wps-index-womens-well-being-and-empowerment/)
- [LOSLASSEN - NZZ NETVERSITY EVENT VOM 27. FEBRUAR 2020](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/loslassen-nzz-netversity-event-vom-27-februar-2020/)
- [Women’s struggle in Science academics](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/womens-struggle-in-science-academics/)
- [Schweizer Filmpreis 2020 - Ein Fest der Frauen](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/schweizer-filmpreis-2020-ein-fest-der-frauen/)
- [Corona-Krise: Systemrelevante Jobs oft "Frauenberufe"](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/corona-krise-systemrelevante-jobs-oft-frauenberufe/)
- [Urteil aus Deutschland: Geschiedene Frauen sollen mehr Geld erhalten](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/urteil-aus-deutschland-geschiedene-frauen-sollen-mehr-geld-erhalten/)
- [Persönliches Leadership](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/persoenliches-leadership/)
- [Überleben im Open Space](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/ueberleben-im-open-space/)
- [Projekt "Corona-Schnipsel": Zeitgeschichte aus weiblicher Perspektive](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/projekt-corona-schnipsel-zeitgeschichte-aus-weiblicher-perspektive/)
- [Zurück zum alten Rollenmuster: Frauen laut Studie doppelt von Corona-Krise betroffen](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/zurueck-zum-alten-rollenmuster-frauen-laut-studie-doppelt-von-corona-krise-betroffen/)
- [3 Strategien für mehr Selbstvertrauen](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/3-strategien-fuer-mehr-selbstvertrauen/)
- [Über die Vielfältigkeit](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/ueber-die-vielfaeltigkeit/)
- [Frauen verdienen weniger als Männer in einer Partnerschaft - es liegt nicht nur an veralteten Geschlechterrollen](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/frauen-verdienen-weniger-als-maenner-in-einer-partnerschaft-es-liegt-nicht-nur-an-veralteten-geschlechterrollen/)
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- [Frauenförderung in der Urner Politik](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/frauenfoerderung-in-der-urner-politik/)
- [Ein VR-Mandat ist kein Eheversprechen](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/ein-vr-mandat-ist-kein-eheversprechen/)
- [Das mobile Arbeitsmodell](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/das-mobile-arbeitsmodell/)
- [Höherer Frauenteil im Management sorgt für Verbesserung der Finanzkennzahlen](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/hoeherer-frauenteil-im-management-sorgt-fuer-verbesserung-der-finanzkennzahlen/)
- [Coronavirus impact on Small businesses](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/coronavirus-impact-on-small-businesses/)
- [Frauen in der Schweizer Start-Up-Welt 1](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/frauen-in-der-schweizer-start-up-welt-1/)
- [Frauen in der Schweizer Start-Up-Welt 2](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/frauen-in-der-schweizer-start-up-welt-2/)
- [Frauen in der Schweizer Start-Up-Welt](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/frauen-in-der-schweizer-start-up-welt/)
- [PROBLEME LÖSEN – WOHLSTAND SCHAFFEN](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/probleme-loesen-wohlstand-schaffen-2/)
- [Der WAU-Effekt](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/der-wau-effekt/)
- [Perspektivenwechsel: Transition vom Mann zur Frau](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/perspektivenwechsel-transition-vom-mann-zur-frau/)
- [Frauenpower in der Politik](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/frauenpower-in-der-politik/)
- [Denken ohne Geländer – Ein Versuch](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/denken-ohne-gelaender-ein-versuch/)
- [Weniger tun – mehr erreichen](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/weniger-tun-mehr-erreichen/)
- [Ein Nein ist immer auch ein Ja](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/ein-nein-ist-immer-auch-ein-ja/)
- [Es gibt nichts Gutes ausser Frau tut es](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/es-gibt-nichts-gutes-ausser-frau-tut-es/)
- [Nicht nur eine Frauensicht](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/nicht-nur-eine-frauensicht/)
- [Ziele](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/ziele/)
- [Digitaler Workspace - Digitale Medien](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/digitaler-workspace-digitale-medien/)
- [inHR award 2018: AXA, Coop und UBS für innovative HR-Projekte ausgezeichnet](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/inhr-award-2018-axa-coop-und-ubs-fuer-innovative-hr-projekte-ausgezeichnet/)
- [Spannendes Programm am 19. Wirtschaftsforum: Weiterbildung, Emotionen & Networking pur](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/spannendes-programm-am-19-wirtschaftsforum-weiterbildung-emotionen-networking-pur/)
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- [Schweizer Universitäten führen zu Spitzenpositionen in hiesigen Unternehmen](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/schweizer-universitaeten-fuehren-zu-spitzenpositionen-in-hiesigen-unternehmen/)
- [26. Rheintaler Wirtschaftsforum](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/26-rheintaler-wirtschaftsforum/)
- [Wolf im schafspelz?](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/wolf-im-schafspelz/)
- [Diese Tools erleichtern die interaktive Zusammenarbeit!](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/diese-tools-erleichtern-die-interaktive-zusammenarbeit/)
- [Migrantinnen in der schweizer arbeitswelt](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/migrantinnen-in-der-schweizer-arbeitswelt/)
- [Ist die Schweizer Wirtschaft bereit für co- und remote-working?](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/ist-die-schweizer-wirtschaft-bereit-fuer-co-und-remote-working/)
- [VR-Symposium 2019: Das Event für KMU-Verwaltungsrätinnen und -Räte](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/vr-symposium-2019-das-event-fuer-kmu-verwaltungsraetinnen-und-raete/)
- [Wir können auch anders!](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/wir-koennen-auch-anders/)
- [Universität St.Gallen lanciert erfolgreich Dialogplattform gegen Fachkräftemangel](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/universitaet-st-gallen-lanciert-erfolgreich-dialogplattform-gegen-fachkraeftemangel/)
- [Rückblick Business Innovation Week](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/rueckblick-business-innovation-week/)
- [Optimale Zusammenarbeit im Verwaltungsrat ermöglichen](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/optimale-zusammenarbeit-im-verwaltungsrat-ermoeglichen/)
- [20 + 1 Jahre Wirtschaftsfrauen Schweiz](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/20-1-jahre-wirtschaftsfrauen-schweiz-2/)
- [Frauenpower für Business Innovation](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/frauenpower-fuer-business-innovation/)
- [450 Gäste lassen sich am Businesstag inspirieren](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/450-gaeste-lassen-sich-am-businesstag-inspirieren/)
- [Automatisch mehr Frauen und weniger schlechte Chefs](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/automatisch-mehr-frauen-und-weniger-schlechte-chefs/)
- [Auftreten mit Herz](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/auftreten-mit-herz/)
- [Leben wir in „a Man’s World?“](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/leben-wir-in-a-mans-world/)
- [Mit Jobsharing zu mehr Erfolg](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/mit-jobsharing-zu-mehr-erfolg/)
- [Wer wagt, gewinnt!](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/wer-wagt-gewinnt/)
- [Netzwerke für die Zukunft und der Mensch im Mittelpunkt!](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/netzwerke-fuer-die-zukunft-und-der-mensch-im-mittelpunkt/)
- [Mehr Frauen mit einem tertiären Abschluss – was sagt uns das?](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/mehr-frauen-mit-einem-tertiaeren-abschluss-was-sagt-uns-das/)
- [Erzählen Sie Geschichten!](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/erzaehlen-sie-geschichten/)
- [Konflikte im Verwaltungsrat: Chance und Gefahr](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/konflikte-im-verwaltungsrat-chance-und-gefahr/)
- [Arbeit statt Sozialamt](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/arbeit-statt-sozialamt/)
- [Zeig deine Persönlichkeit!](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/zeig-deine-persoenlichkeit/)
- [5. Immobilien Summit - Samsung Hall, Dübendorf](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/5-immobilien-summit-samsung-hall-duebendorf/)
- [Businesstag – Neue Perspektiven und unentdeckte Potenziale - 14. Mai 2019](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/businesstag-neue-perspektiven-und-unentdeckte-potenziale-14-mai-2019/)
- [Gender Pay Gap: So gehen Sie gegen Lohnunterschiede vor!](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/gender-pay-gap-so-gehen-sie-gegen-lohnunterschiede-vor/)
- [Karrierekiller Kind?](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/karrierekiller-kind/)
- [Frauen in der Gesundheitsbranche](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/frauen-in-der-gesundheitsbranche/)
- [Lohnverhandlungen gut vorbereiten](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/lohnverhandlungen-gut-vorbereiten/)
- [Unternehmerinnen-Power am Businesstag](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/unternehmerinnen-power-am-businesstag/)
- [International Innovation & Film Festival (IIFF)](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/international-innovation-film-festival-iiff/)
- [Sind Sie bereit für die nächste Chance?](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/sind-sie-bereit-fuer-die-naechste-chance/)
- [Kollegen-Matching für neues Arbeiten](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/kollegen-matching-fuer-neues-arbeiten/)
- [Zeig der Welt, was du drauf hast!](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/zeig-der-welt-was-du-drauf-hast/)
- [Auf direktem Weg zur beruflichen Vorsorge für Selbstständige](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/auf-direktem-weg-zur-beruflichen-vorsorge-fuer-selbststaendige/)
- [Strategisches Netzwerken](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/strategisches-netzwerken/)
- [Ein Gesicht und eine Stimme für die 60'000 Frauen in Führungspositionen](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/ein-gesicht-und-eine-stimme-fuer-die-60000-frauen-in-fuehrungspositionen/)
- [Impressions from the 2nd edition of the women entrepreneurs week](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/impressions-from-the-2nd-edition-of-the-women-entrepreneurs-week/)
- [Businesstag – Das Wirtschaftsforum für Frauen](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/businesstag-das-wirtschaftsforum-fuer-frauen/)
- [Netversity 2019: Rückblick](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/netversity-2019-rueckblick/)
- [WomanOst: quer denken - quer machen](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/womanost-quer-denken-quer-machen/)
- [Von Frauen für Frauen](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/von-frauen-fuer-frauen/)
- [EVENTS JANUAR – APRIL 2019](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/events-januar-april-2019/)
- [Mut­ter­schafts­ent­schä­di­gung: Selbstständige bekommen weniger!](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/mutterschaftsentschaedigung-selbststaendige-bekommen-weniger/)
- [Frauen haben bei Beförderungen oft das Nachsehen](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/frauen-haben-bei-befoerderungen-oft-das-nachsehen/)
- [Lohnt sich Weiterbildung?](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/lohnt-sich-weiterbildung/)
- [SKO-Leader 4/18: Führungskultur](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/sko-leader-4-18-fuehrungskultur/)
- [Flughafenregion Zürich: 500. Vereinsmitgliedschaft gefeiert](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/flughafenregion-zuerich-500-vereinsmitgliedschaft-gefeiert/)
- [Frauen vernetzt euch!](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/frauen-vernetzt-euch/)
- [800 Gäste: Rekordteilnahme am Wirtschaftsforum](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/800-gaeste-rekordteilnahme-am-wirtschaftsforum/)
- [Zeitmillionärin: Reich an Zeit?](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/zeitmillionaerin-reich-an-zeit/)
- [Weiblich, geschäftig, sicher auf Reisen](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/weiblich-geschaeftig-sicher-auf-reisen/)
- [Mit voller Innovationskraft voraus!](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/mit-voller-innovationskraft-voraus/)
- [Vorsorge statt Nachsicht](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/vorsorge-statt-nachsicht/)
- [Wir Frauen und das liebe Geld](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/wir-frauen-und-das-liebe-geld/)
- [Frauen in der Start-Up Welt 3](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/frauen-in-der-start-up-welt-3/)
- [Selbstständige Unternehmerinnen in der Schweizer Wirtschaft](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/selbststaendige-unternehmerinnen-in-der-schweizer-wirtschaft/)
- [Es geht auch ohne Quote](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/es-geht-auch-ohne-quote/)
- [Hier kommt Sie!](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/hier-kommt-sie/)
- [FRAUENJOBS.CH - Bringt Frauen weiter.](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/frauenjobs-ch-bringt-frauen-weiter/) - Eine grössere Anzahl Frauen in ver­antwortungs­vollen Po­si­ti­on­en und eine Durch­­mischung der Geschlechter bringen Wettbewerbs­vorteile für Unternehmen.
- [Aufbau der Zeitung](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/aufbau/) - Strukturiert, erfrischend und modern; Der Auf­bau der Zeitung „Die Wirtschaftsfrau“ überzeugt durch immer gleichbleibende Rubriken mit spannenden Inhalten.
- [Digitalisierung verändert alle KMU - aber nicht gleich](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/digitalisierungkmu/)
- [Frauen müssen mehr führen wollen](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/frauen-muessen-mehr-fuehren-wollen/)
- [International Innovation Film Festival](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/international-innovation-film-festival/)
- [Warum Männer starke Frauen fürchten](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/warum-maenner-starke-frauen-fuerchten/)
- [Kreativität fördern: so bleiben Sie wettbewerbsfähig](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/kreativitaet-foerdern-so-bleiben-sie-wettbewerbsfaehig/)
- [Frauen in der Start-Up Welt 2](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/frauen-in-der-start-up-welt-2/)
- [Männersicht: Auch Betriebskulturen haben ein Geschlecht](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/auch-betriebskulturen-haben-ein-geschlecht/)
- [Ein neuer Blickwinkel](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/ein-neuer-blickwinkel/)
- [Sieben Herausforderungen, mit denen Gründerinnen konfrontiert sind](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/sieben-herausforderungen-mit-denen-gruenderinnen-konfrontiert-sind/)
- [Wettbewerbsfähigkeit im Rohstoffsektors](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/wettbewerbsfaehigkeit-im-rohstoffsektors/)
- [Inklusion am Arbeitsplatz](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/inklusion-am-arbeitsplatz/)
- [The possibility to make an impact](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/the-possibility-to-make-an-impact/)
- [Mit Achtsamkeit den digitalen Wandel meistern](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/mit-achtsamkeit-den-digitalen-wandel-meistern/)
- [Besser sein als andere: Kennen Sie Ihre eigene Führungskompetenz!](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/besser-sein-als-andere-kennen-sie-ihre-eigene-fuehrungskompetenz/)
- [Frau und Technik: Rollenmodelle gefragt](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/frau-und-technik-rollenmodelle-gefragt/)
- [Ich will so bleiben wie ich bin – Du darfst](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/ich-will-so-bleiben-wie-ich-bin-du-darfst/)
- [Nachhaltige Gestaltung der Unternehmenskultur](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/nachhaltige-gestaltung-der-unternehmenskultur/)
- [Mehr Mut zur Lücke](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/mehr-mut-zur-luecke/)
- [Frauen in der Start-Up Welt](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/frauen-in-der-start-up-welt/)
- [Gescheitert. Fuck up and talk?](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/gescheitert-fuck-up-and-talk/) - Wir leben in einer Leistungs- und Erfolgsgesellschaft. Und realistisch betrachtet sind Versagen, Scheitern, Fehlschläge nach wie vor Tabu – gerade im geschäftlichen und beruflichen Bereich. Wir reden zwar darüber, aber wirklich scheitern will niemand.
- [Diversity im Rohstoffsektor](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/diversity-im-rohstoffsektor/)
- [Die Konkurrenzanalyse: So durchschauen Sie Wettbewerber](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/die-konkurrenzanalyse-so-durchschauen-sie-wettbewerber/)
- [Voneinander lernen, statt zu konkurrieren: Coopetitors-Treffen](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/voneinander-lernen-statt-zu-konkurrieren-coopetitors-treffen/)
- [Die Start-Up-Szene in Europa](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/die-start-up-szene-in-europa/)
- [Was bedeutet eigentlich... Emanzipation?](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/was-bedeutet-eigentlich-emanzipation/)
- [Events August - Oktober 2018](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/events-august-oktober-2018/)
- [(Mehr)wert Frau – Wieviel Gewinn darf es sein?](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/mehrwert-frau-wieviel-gewinn-darf-es-sein/)
- [Die erste schweizer Frauenrechtlerin](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/die-erste-schweizer-frauenrechtlerin/)
- [Männersicht: Kultur und Konkurrenz](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/maennersicht-kultur-und-konkurrenz/)
- [Suisseemex'18 - Pinkhour - Women in Business Meetup](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/suisseemex18-pinkhour-women-in-business-meetup/)
- [Anette Stade: Generationen im Wandel](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/generationen-im-wandel/) - Mit dem neuen Zeitalter und der Digitalisierung erscheinen auch wieder neue Generationen auf der Bildfläche.
- [Personalberatung - warum Sie auf die weibliche Perspektive nicht verzichten sollten](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/personalberatung-warum-sie-auf-die-weibliche-perspektive-nicht-verzichten-sollten/)
- [Dr. Anja Hochberg: Frauen in der Finanzbranche](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/frauen-in-der-finanzbranche/)
- [Helene Niedhart: Abheben mit weiblichen Führungskräften](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/abheben-mit-weiblichen-fuehrungskraeften/) - Ich habe durch ein Flugerlebnis in einem kleinen Flugzeug in den USA meine Leidenschaft zum Fliegen entdeckt. Sofort nach meiner Rückkehr in die Schweiz begann ich mit der Flugausbildung.
- [Offline ist das „neue Sexy"](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/offline-ist-das-neue-sexy/)
- [Leonie Müller: Das Leben als Zugnomadin – Alltag und Reisen vereint](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/das-leben-als-zugnomadin-alltag-und-reisen-vereint/) - Im Frühjahr 2015 hatte ich eine Auseinandersetzung mit meiner Vermieterin. Dabei habe ich festgestellt, dass ich in dieser Wohnung nicht mehr leben möchte. Im Wissen, dass ich immer noch ein Jahr lang studieren würde, stellte sich mir die Frage, wie es von da weitergehen sollte.
- [Auf der Suche nach mehr Kreativität](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/auf-der-suche-nach-mehr-kreativitaet-2/) - Die Basis eines Unternehmens sind motivierte und kreative Mitarbeitende. Um die eigene Innovationsfähigkeit und damit verbunden den Unternehmenserfolg zu stärken, braucht es Vielfalt – und vor allem, dass sich die Mitarbeitenden am Arbeitsplatz wohl fühlen.
- [NZZ Netversity 50/50](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/nzz-netversity/) - Der Star-Chirurg verschönert in seiner noblen Zürcher Klinik nämlich nicht nur Prominente aus Hollywood, sondern operiert während drei Monaten im Jahr in Kriegs- und Krisengebieten. Im Rahmen von humanitären Einsätzen für die UNO und das Rote Kreuz hilft er den Ärmsten der Welt und arbeitet über 18 Stunden pro Tag kostenlos.
- [Männersicht: Das Patriarchat](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/maennersicht-das-patriarchat/)
- [Events April - Juli 2018](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/events-april-juli-2018/)
- [Unternehmenskultur: Was brauchen weibliche Führungskräfte?](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/unternehmenskultur-was-brauchen-weibliche-fuehrungskraefte/) - Eine Kultur des Zusammenhalts ist für Frauen wichtig: Um weiblichen Führungskräften ein Umfeld im Unternehmen zu bieten, in dem sie sich wohlfühlen und als charismatisch anerkannt werden, ist es wichtig, dass eine Kultur des Zusammenhalts gelebt wird.
- [Interkulturelle Kompetenzen:  Fettnäpfchen müssen nicht sein!](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/interkulturelle-kompetenzen-fettnaepfchen-muessen-nicht-sein/)
- [Diversity: Aufwände, die sich lohnen](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/diversity-aufwaende-die-sich-lohnen/)
- [Employer-Branding: Wirkung und Potenzial](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/employer-branding-wirkung-und-potenzial/)
- [1911 - ein Jahr und eine Geschichte, die uns prägen](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/1911-ein-jahr-und-eine-geschichte-die-uns-praegen/)
- [Das Rheintaler Wirtschaftsforum – das Original](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/das-rheintaler-wirtschaftsforum-das-original/)
- [Frauen in der Chefetage](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/frauen-in-der-chefetage/)
- [Stärken Sie Ihre Stärken – Ein Appell](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/staerken-sie-ihre-staerken-ein-appell/)
- [Männersicht: Vater unser!](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/maennersicht-vater-unser/)
- [Silvia Schneider-Klimesch: Generationen in der Kommunikation](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/silvia-schneider-klimesch-generationen-in-der-kommunikation/)
- [Frauen bei der Stellenbewerbung](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/frauen-bei-der-stellenbewerbung/)
- [Diversity Management: Mit mehr Vielfalt in eine erfolgreiche Zukunft!](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/diversity-management-mit-mehr-vielfalt-in-eine-erfolgreiche-zukunft/)
- [Starke Mehrgenerationen-Teams](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/starke-mehrgenerationen-teams/)
- [Simona Scarpaleggia: Verschiedene Generationen, verschiedene Kompetenzen?](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/simona-scarpaleggia-verschiedene-generationen-verschiedene-kompetenzen/)
- [Events Februar - April 2018](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/events-februar-april-2018/)
- [Was bedeutet eigentlich... Feminismus?](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/was-bedeutet-eigentlich-feminismus/)
- [The future is female!](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/the-future-is-female/)
- [Weibliche Führungskräfte – und Vorurteile](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/weibliche-fuehrungskraefte-und-vorurteile/) - Das Thema Führung ist und bleibt ein Dauerbrenner in der Businesswelt. Auf dem Weiterbildungsmarkt gibt es dazu zahlreiche Seminare, Studiengänge und Coaches.
- [Digitalisierung verstärkt die Ökonomisierung der Arbeit](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/digitalisierung-verstaerkt-die-oekonomisierung-der-arbeit/) - Die Ökonomisierung der Arbeit fokussiert Inhalt, Aufgaben sowie Rahmenbedingungen der Arbeitsgestaltung auf wirtschaftliches Handeln.
- [Isabelle Thommen: Führung: Mann und Frau im Vergleich](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/fuehrung-mann-und-frau-im-vergleich/) - Isabelle Thommen studierte an den Universitäten Zürich und Wien Geisteswissenschaften und arbeitete nach ihrem Abschluss im Bereich Kommunikation.
- [Optimierung der Gender Diversity – ein langer Weg](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/optimierung-der-gender-diversity-ein-langer-weg/) - Die Steigerung des Frauenanteils in Unternehmen und im öffentlichen Sektor ist keine feministische Ideologie, sondern für die Arbeitswelt ein anerkanntes Ziel.
- [Führung 2.0: Stellen Sie Sich erfolgreich auf das neue Arbeiten ein](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/fuehrung-2-0-stellen-sie-sich-erfolgreich-auf-das-neue-arbeiten-ein/) - Mit dem neuen Zeitalter und der Digitalisierung erscheinen auch wieder neue Generationen auf der Bildfläche.
- [Digital Leader: Was braucht man dazu?](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/digital-leader-was-braucht-man-dazu/) - Die Digitalisierung verlangt nach einer neuen Definition des Begriffs Führung. Sie hat die gesamthafte Arbeitswelt enorm verändert.
- [Oberstes Ziel: Führungspositionen, Quote, Unternehmensziele?](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/oberstes-ziel-fuehrungspositionen-quote-unternehmensziele/) - Die Schweiz hat in Bezug auf den Frauenanteil im Management und vor allem im Topkader immer noch einen beachtlichen Aufholbedarf.
- [Wie Sie als Frau als Gewinnerin aus dem digitalen Wandel hervorgehen](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/wie-sie-als-frau-als-gewinnerin-aus-dem-digitalen-wandel-hervorgehen/) - Mit dem neuen Zeitalter und der Digitalisierung erscheinen auch wieder neue Generationen auf der Bildfläche.
- [The Next Generation – so klappt die Unternehmens­nachfolge](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/the-next-generation-so-klappt-die-unternehmensnachfolge/) - Mit dem neuen Zeitalter und der Digitalisierung erscheinen auch wieder neue Generationen auf der Bildfläche.
- [Doris Fiala: Frau und Digitalisierung – Chance oder Gefahr?](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/frau-und-digitalisierung-chance-oder-gefahr/) - Frau Fiala, Sie haben im Jahre 2000 Ihre eigene Firma gegründet und kommen von daher mit aktuellen Themen wie auch der Digitalisierung in Kontakt.
- [Isabelle Wildhaber: Robotisierung im Arbeitsmarkt](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/robotisierung-im-arbeitsmarkt/) - Isabelle Wildhaber ist Professorin für Privat- und Wirtschaftsrecht, sowie Direktorin am Forschungsinstitut für Arbeit und Arbeitswelten an der Uni St.Gallen.
- [Was ist Jobsharing und wie funktioniert es?](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/was-ist-jobsharing-und-wie-funktioniert-es/) - Die Digitalisierung vereinfacht Jobsharing – Jobsharing, das flexible Arbeitsmodell für alle Generationen
- [Ab in den Verwaltungsrat](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/ab-in-den-verwaltungsrat/)
- [Events Oktober 2017 - Januar 2018](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/events-oktober-januar-2017/)
- [Modular aufgebautes Führungstraining](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/modular-aufgebautes-fuehrungstraining/) - Modular aufgebaute Führungstrainings für mehr Frauen in Ihren Führungsetagen! Das Training richtet sich an Frauen in Führungspositionen.
- [Kontext der digitalen Transformation](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/kontext-der-digitalen-transformation/) - Die Veränderung ist eine konstante Grösse auch im Lebenszyklus eines jeden Unternehmens.
- [Events Juli - September 2017](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/575-2/) - In den nächsten Monaten finden in der Schweiz verschiedene spannende Events statt. Auf dieser Seite ist eine komplette Auflistung sämtlicher Events.

## Seiten

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## Partnerschaften

- [VRMandat.com](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/partnerschaften/vrmandat-com/)
- [Business Innovation Week](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/partnerschaften/businessinnovationweek/)
- [SKO](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/partnerschaften/sko/)
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- [NZZ Netversity 50/50](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/partnerschaften/nzz-netversity-50-50/)
- [OBT](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/partnerschaften/obt/)
- [KMU-HSG](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/partnerschaften/kmu-hsg/)
- [VR-Symposium](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/partnerschaften/vr-symposium/)
- [Businesstag](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/partnerschaften/businesstag/)
- [Verband Frauenunternehmen](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/partnerschaften/verband-frauenunternehmen/)
- [Seabrand](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/partnerschaften/seabrand/)
- [LUB GmbH](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/partnerschaften/lub-gmbh/)
- [Swiss Economic Forum](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/partnerschaften/swiss_economic_forum/)
- [Unternehmerinnen Event](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/partnerschaften/unternehmerinnen-event/)
- [Jooble](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/partnerschaften/jooble/)
- [Best Alpine Wellness Hotels](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/partnerschaften/best-alpine-wellness-hotels/)
- [Flughafenregion Zürich](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/partnerschaften/flughafenregion-zuerich/)
- [Swissclick ag](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/partnerschaften/swissclick-ag/)
- [Swissguide ag](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/partnerschaften/swissguide-ag/)
- [SAP](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/partnerschaften/sap/)
- [Wirtschaftsfrauen Schweiz](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/partnerschaften/wirtschaftsfrauen-schweiz/)
- [womanost](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/partnerschaften/womanost/)
- [WeSpace](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/partnerschaften/wespace/)
- [Frauenjobs](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/partnerschaften/frauenjobs/)

## Interviews

- [Videointerview mit Frau Angela Matthes: Teil 9](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/interviews/videointerview-mit-frau-angela-matthes-teil-8-2/)
- [Videointerview mit Frau Angela Matthes: Teil 8](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/interviews/videointerview-mit-frau-angela-matthes-teil-8/)
- [Videointerview mit Frau Angela Matthes: Teil 7](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/interviews/videointerview-mit-frau-angela-matthes-teil-7/)
- [Videointerview mit Frau Angela Matthes: Teil 6](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/interviews/videointerview-mit-frau-angela-matthes-teil-6/)
- [Videointerview mit Frau Angela Matthes: Teil 5](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/interviews/videointerview-mit-frau-angela-matthes-teil-5/)
- [Videointerview mit Frau Angela Matthes: Teil 4](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/interviews/videointerview-mit-frau-angela-matthes-teil-4/)
- [Videointerview mit Frau Angela Matthes: Teil 3](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/interviews/videointerview-mit-frau-angela-matthes-teil-3/)
- [Videointerview mit Frau Angela Matthes: Teil 1](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/interviews/videointerview-mit-frau-angela-matthes-teil-1/)
- [Videointerview mit Frau Angela Matthes: Teil 2](https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/interviews/videointerview-mit-frau-angela-matthes-teil-2/)

## Portfolio

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## Kategorien

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