Neutrale Stellenausschreibungen

Der Beweis ist da. Die Formulierung der Stellenausschreibungen ist durchaus relevant. Die Zurich Versicherungen in Grossbritannien starteten ein Experiment. Ein Jahr lang formulierten sie die meisten ihrer Jobangebote um, sodass sie nicht nur für Männer ansprechend sind.

Alles Ausreden?

Viele Firmen geben an, sie würden gerne mehr Frauen einstellen und in Führungspositionen bringen. Das Problem: es bewerben sich keine oder zu wenige, um den Frauenanteil kontinuierlich zu erhöhen. Die Zurich Versicherungen in Grossbritannien wollte dies aber verändern und startete ein Experiment mit dem Verhaltensforschungsteam der britischen Regierung. Ab dem März 2019 gab die Versicherung ein Jahr lang beim grössten Teil der offenen Stellen an, diese seien offen für Teilzeit, Vollzeit oder Jobsharing. Auch auf die Sprache wurde geachtet. Alle Stellenangebote wurden in genderneutraler Sprache formuliert. Wenn die Vorgesetzten auf eine Vollzeitstelle bestanden, mussten sie eine wirtschaftliche Begründung liefern.

Und es Funktionierte

In diesem Jahr stellt Zurich 33% mehr Frauen in Führungspositionen ein. 19% mehr Frauen haben sich auf Managementpositionen beworben und insgesamt haben sich 16% mehr Frauen beworben. Auch bei den Männern zeigte sich eine Wirkung. Die Zahl der Bewerber verdoppelte sich.

Der Personalleiter der Zurich, Steve Collinson sagt Unternehmen, welche sich nicht mit diesen Themen befassen, seien in Gefahr, künftig im Rennen um die klügsten Köpfe abgehängt zu werden. Flexible Arbeitszeiten würden dabei helfen, die Diversity- und Inklusionsprobleme anzugehen, mit welchen sie seit Jahren zu kämpfen hätten. Teilzeit und flexible Arbeitszeiten seien sicherlich keine Wunderwaffe, die Ergebnisse seien jedoch sehr ermutigend. Und dies nur, weil sie ihre Stellenanzeigen um sechs Wörter ergänzt hätten.

Quelle: https://www-manager–magazin-de.cdn.ampproject.org/c/s/www.manager-magazin.de/harvard/fuehrung/frauen-in-fuehrungspositionen-teilzeit-stellen-beschleunigen-recruiting-a-bec511d3-0002-0001-0000-000177421303-amp

Anderes Beispiel: https://www.die-wirtschaftsfrau.ch/biel-legt-massnahmen-zur-gleichstellung-von-mann-und-frau/